Новости

Предприятие из Златоуста стало победителем отбора региональной программы «Адресная поддержка повышения производительности труда»

Малые и средние предприятия Южного Урала встраиваются в процессы импортозамещения через повышение производительности труда. Победители третьего конкурсного отбора  участников региональной программы «Адресная поддержка повышения производительности труда» – ООО «Уралпромтехника» и ООО Машзавод «Злато-Прогресс» – представили результаты трехмесячной работы Наблюдательному совету Фонда развития промышленности Челябинской области.

Всего за три месяца под руководством экспертов регионального Фонда им удалось не только научиться находить проблемы и пути их решения, но и, ускорив процессы, повысить производительность труда.

«Участниками нацпроекта «Производительность труда» могут стать только крупные и средние предприятия с выручкой от 400 млн рублей, но в сложившихся непростых условиях мы получаем множество запросов от представителей малого и среднего бизнеса, которым сегодня, как никогда, нужна помощь, чтобы встроиться в процессы импортозамещения, укрепить позиции на рынке и начать производить больше. Для таких компаний, готовых расти, меняться и достойно отвечать на вызовы, которые бросают экономические реалии, по инициативе и поручению губернатора Алексея Текслера областной минпром, наш Фонд и «Опора России» разработали регпрограмму. Прекрасным примером такого предприятия является завод «Злато-прогресс», который начал программу импортозамещения уже давно с оптимизации производства, в ходе которой уже построен цех механической обработки и приобретено высокотехнологичное оборудование, в том числе уникальное для УрФО. Совершенствование производственной системы стало следующим логичным шагом в этой работе», – отмечает директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.

Правильная стратегия развития позволила ООО Машзавод «Злато-Прогресс» принять участие в программе импортозамещения комплектующих для РЖД и создать производственные цепочки с рядом ведущих металлургических предприятий региона. Расширение ассортимента заставило руководство задуматься о повышении эффективности предприятия и квалификации сотрудников.

«До того, как узнать о региональной программе, мы уже начинали обучать сотрудников бережливому производству, но те нововведения и попытки что-то где-то внедрить были временными и бессистемными. Благодаря эксперту Фонда мы получили взгляд со стороны, он посмотрел на наши процессы по-другому и помог уже нам увидеть более 70 проблем на пилотном потоке – производство зубчатого колеса тяговых передач для локомотивов. В процессе их решения мы не только смогли увеличить производительность труда на 10%, но и улучшить рабочие места сотрудников. В итоге, от внедрения бережливого производства выигрывают все – производство ускоряется и зарплаты работников растут. Мы, конечно, будем продолжать работать в направлении, которое задали нам эксперты», – рассказывает генеральный директор ООО МЗ «Злато-Прогресс» Владимир Элиосов.

Добиться таких результатов удалось с помощью простых и порой очевидных решений. Так, операцию сварки и приварки теперь осуществляют на отдельном участке, а не на месте сборки, что гораздо удобнее. Кроме того, сформировали места временного хранения заготовок и деталей, теперь у работников есть свободный доступ к сменному инструменту.

Сейчас предприятие продолжают уже самостоятельно тиражировать бережливое производство на другие участки и бизнес-процессы.

Подробности региональной программы «Адресная поддержка повышения производительности труда» – в презентации.

***
Машиностроительный завод «Злато-Прогресс»  – производитель нестандартного механического оборудования для предприятий энергетики и металлургии, атомной, химической, нефтегазоперерабатывающей промышленностей и транспортного машиностроения. Завод сертифицирован по системе менеджмента качества и системе менеджмента бизнеса  отечественными и международными органами сертификации, имеет лицензию на изготовление оборудования для атомной промышленности.

Национальный проект «Производительность труда» обеспечивает формирование новой производственной культуры в Российской Федерации. Он направлен на достижение национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство»:

- Обеспечение темпа роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового при сохранении макроэкономической стабильности;

- Обеспечение темпа устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.

Эти задачи дополняются социально ориентированными результатами: внедрение на предприятиях онлайн-сервисов цифровой экосистемы нацпроекта; расширение спектра услуг ФЦК и РЦК; формирование «движения рационализаторов» с привлечением специалистов и инфраструктуры «Ворлдскиллс».

В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Министерство промышленности, новых технологий и природных ресурсов и Фонд развития промышленности. На данный момент участниками нацпроекта являются уже 93 предприятия региона.