Состояние и причины производственного травматизма в организациях Златоустовского городского округа за 2015-2016 годы.
27.02.2017 00:00
Просмотров: 641
Основным показателем, характеризующим состояние охраны труда, является уровень производственного травматизма.
На период 2016 года, согласно имеющейся информации, уровень производственного травматизма в организациях Златоустовского городского округа снизился по сравнению с 2015 годом, тем не менее несчастные случаи на производстве были.
В 2016 году в организациях Златоустовского городского округа всего зарегистрированы 47 несчастных случаев на производстве, все они по степени тяжести повреждения здоровья имеют легкую степень повреждений.
Всего в результате произошедших в 2016 году несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более пострадало 47 работников, в том числе 18 женщин, работники до 18 лет, пострадавшие на производстве в 2016 году отсутствуют.
Основными причинами несчастных случаев на производстве произошедших в 2016 году явились:
-нарушение требований безопасности работниками;
-нарушение трудовой и производственной дисциплины работниками;
-неудовлетворительная организация производства;
-недостатки в организации рабочих мест;
Основными видами происшествий в 2016 году явились:
-падение с высоты;
-воздействие движущихся, разлетающихся предметов и деталей;
- падение, обрушение предметов, материалов, земли и т.д.;
-воздействие экстремальных температур;
- повреждение в результате контакта с животными;
В 2015 году на территории Златоустовского городского округа зарегистрированы 51 несчастный случай, связанных с производством, из них:
1 несчастный случай со смертельным исходом, связанный с производством, погибла женщина;
5 несчастных случаев с тяжелым исходом, пострадали 2 женщины и 3 мужчин;
45 несчастных случаев на производстве с легким исходом, при которых пострадали 45 человек, из них 20 женщин.
Пострадавшие за 2015 году на производстве работники до 18 лет отсутствуют.
Порядок расследования несчастных случаев установлен статьями 227-231 Трудового кодекса РФ и Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002г. № 73, утвердившим формы документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
Статьей 227 Трудового кодекса РФ определены несчастные случаи (события), подлежащие расследованию в соответствии с требованиями трудового законодательства.
О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
-в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственную инспекцию труда);
-в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
-в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
-работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
-в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
-в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
-в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору.
Нарушение работодателем государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 80 тысяч рублей.
На период 2016 года, согласно имеющейся информации, уровень производственного травматизма в организациях Златоустовского городского округа снизился по сравнению с 2015 годом, тем не менее несчастные случаи на производстве были.
В 2016 году в организациях Златоустовского городского округа всего зарегистрированы 47 несчастных случаев на производстве, все они по степени тяжести повреждения здоровья имеют легкую степень повреждений.
Всего в результате произошедших в 2016 году несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более пострадало 47 работников, в том числе 18 женщин, работники до 18 лет, пострадавшие на производстве в 2016 году отсутствуют.
Основными причинами несчастных случаев на производстве произошедших в 2016 году явились:
-нарушение требований безопасности работниками;
-нарушение трудовой и производственной дисциплины работниками;
-неудовлетворительная организация производства;
-недостатки в организации рабочих мест;
Основными видами происшествий в 2016 году явились:
-падение с высоты;
-воздействие движущихся, разлетающихся предметов и деталей;
- падение, обрушение предметов, материалов, земли и т.д.;
-воздействие экстремальных температур;
- повреждение в результате контакта с животными;
В 2015 году на территории Златоустовского городского округа зарегистрированы 51 несчастный случай, связанных с производством, из них:
1 несчастный случай со смертельным исходом, связанный с производством, погибла женщина;
5 несчастных случаев с тяжелым исходом, пострадали 2 женщины и 3 мужчин;
45 несчастных случаев на производстве с легким исходом, при которых пострадали 45 человек, из них 20 женщин.
Пострадавшие за 2015 году на производстве работники до 18 лет отсутствуют.
Порядок расследования несчастных случаев установлен статьями 227-231 Трудового кодекса РФ и Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002г. № 73, утвердившим формы документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
Статьей 227 Трудового кодекса РФ определены несчастные случаи (события), подлежащие расследованию в соответствии с требованиями трудового законодательства.
О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
-в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственную инспекцию труда);
-в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
-в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
-работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
-в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
-в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
-в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору.
Нарушение работодателем государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 80 тысяч рублей.
Администрация ЗГО 2017 год.
Информация о создании страницы: 27.02.2017 19:24:46
Информация об изменении страницы: 13.11.2020 19:27:50,
Информация об изменении страницы: 13.11.2020 19:27:50,