Документы для участия в конкурсе
Перечень документов, необходимых для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
- 1. Личное заявление;
- 2. Копия паспорта;
- 3. Анкета установленной формы с приложением фотографии в цветном изображении (2 фотографии 3*4);
- 4. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые), заверенная кадровой службой по месту работы или нотариально;
- 5. Копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации (при наличии), заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
- 6. Справка медицинской организации, установленной формы (для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы - заключение медицинской организации об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы);
- 7. Отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв;
- 8. Копия решения аттестационной комиссии о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста (при наличии);
- 9. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- 10. Документы воинского учета для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- 11. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, свидетельство постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
- 12. Письменное согласие на обработку своих персональных данных;
- 13. Другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые по мнению муниципального служащего (гражданина) подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты, другие)